Bí thư Hà  Nội: 7 phó chủ tịch không nhiửu hơn quy định

- Cuối tuần nà y, HАND thà nh phố sẽ bầu thêm 3 phó chủ tịch, nâng số cấp phó nà y lên 7 người. Tại sao số phó chủ tịch của Hà  Nội lại nhiửu như vậy?

- Trước đây, sau khi hợp nhất với Hà  Tây, số phó chủ tịch của Hà  Nội nhiửu cũng là  yếu tố khách quan và  đã giảm dần từng bước theo đúng quy định. Còn hiện nay, phó chủ tịch vẫn là  6 người được bầu theo đúng nguyên tắc. Còn một người do Trung ương luân chuyển vử sẽ không tính và o cơ cấu.

Các tỉnh khác cũng như vậy, tỉnh được bầu 3, thêm một người luân chuyển là  4. Аây là  các nhân sự mà  Trung ương gử­i vử để bồi dườ¡ng, đà o tạo. Trung ương đã chọn lựa nhân sự có chất lượng chứ không phải ai cũng chọn, nên đây là  yếu tố để đồng chí đó có thể trúng cử­, hoà n thà nh tốt nhiệm vụ.

Bí thư Hà  Nội Phạm Quang Nghị. Ảnh: Đoà n Loan.

- Với số lãnh đạo nhiửu như vậy, Thà nh ủy sẽ phân công công tác như thế nà o?

- Công tác cán bộ phụ thuộc khả năng điửu hòa, đôi khi ít người mà  vẫn là m tốt công việc, còn lúc nhiửu thì phải phân công để không ai có cảm tưởng mình là  người thừa. Chúng tôi sẽ dựa và o năng lực, sở trường, sở đoản để phân công phù hợp.

- à”ng kử³ vọng gì vử đội ngũ lãnh đạo sắp tới của thủ đô?

- Lâu nay Hà  Nội là m công tác cán bộ thường đạt được kết quả tốt. Nguồn cán bộ rất đông, cái khó của Hà  Nội không phải là  "trong bó đũa chọn cột cử" mà  chọn "cột cử trong nhiửu cột cử". Аồng chí nà o cũng có khả năng hoà n thà nh nhiệm vụ, chứ không phải quân xanh quân đử. Trong bối cảnh như vậy, thà nh phố cà ng cần công khai dân chủ, minh bạch, người trúng thấy được động viên và  người không được thấy cần cố gắng, phấn đấu.

Từ năm 2010, công việc của thà nh phố rất lớn, luôn chịu sự giám sát của công luận nên mọi công việc phải là m kử¹ lườ¡ng, thận trọng, đòi hửi tính chính xác cao mới tạo được đồng thuận. Công tác cán bộ nói chung là  đúng đắn, đã chọn được những người tiêu biểu trên từng lĩnh vực, những người đã được chọn là  xứng đáng, là  nhân tố chuyển biến tích cực. Tôi hy vọng những nhân tố mới sẽ phát huy kết quả phấn đấu của bản thân mình để là m tốt nhiệm vụ.