công chức

Luật Thủ đô 2026: Đổi mới toàn diện cơ chế quản lý công chức, viên chức và lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước

Tại kỳ họp thứ tư, HĐND thành phố Hà Nội đã thông qua Nghị quyết quy định cơ chế, chính sách tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức, người lao động trong tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội (thực hiện điểm i, k khoản 1 Điều 7 Luật Thủ đô số 02/2026/QH16). Nội dung cơ bản của Nghị quyết tập trung quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng đối với ba nhóm chính là công chức, viên chức; đơn vị sự nghiệp công lập; và doanh nghiệp nhà nước.

Chuyển động Hà Nội

Bồi dưỡng kỹ năng số để kiến tạo đội ngũ công vụ trong thời đại chuyển đổi số

UBND Thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 223/KH-UBND triển khai thực hiện Chỉ thị số 14/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh bồi dưỡng và đánh giá kiến thức, kỹ năng số đối với cán bộ, công chức, viên chức. Kế hoạch thể hiện quyết tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có năng lực số phù hợp với yêu cầu phát triển Chính quyền số, kinh tế số và xã hội số trong giai đoạn mới.
Thực hiện Luật Thủ đô 2026: Hà Nội chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức

Thực hiện theo điểm e khoản 1 Điều 7 Luật Thủ đô số 02/2026/QH16, chiều 15/6 tại kỳ họp thứ tư, HĐND Thành phố khóa XVII đã thông qua Nghị quyết quy định một số nội dung về chính sách thu nhập tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách các cấp của Thành phố Hà Nội.

Đội ngũ cán bộ, công chức Hà Nội đáp ứng yêu cầu khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh: công tác cán bộ là khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng và hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Hà Nội đổi mới công tác đánh giá cán bộ bằng dữ liệu số và quản trị hiệu suất

Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 71-KH/TU ngày 08/5/2026 về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị Thành phố gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026-2030. Đây được xác định không chỉ là giải pháp kỹ thuật trong chuyển đổi số, mà còn là bước chuyển căn bản về tư duy quản trị, xây dựng văn hóa thực thi công vụ hiện đại, minh bạch, hiệu quả của Thủ đô.
Hà Nội tuyển dụng công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở và UBND xã, phường (đợt 1 năm 2026)

Ngày 09/4/2026, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội ban hành Thông báo số 2359/TB-SNV về việc xét tuyển công chức làm việc tại các sở, cơ quan tương đương sở và UBND xã, phường thuộc UBND thành phố Hà Nội (đợt 1 năm 2026).
Công chức, viên chức chính thức nghỉ Tết Dương lịch 2026 liên tục 4 ngày

Tại văn bản số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đã đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ về phương án nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày liên tục.

Hà Nội triển khai chương trình “Công chức số Thủ đô”

Nội dung triển khai các lớp kỹ năng cơ bản trên nền tảng Bình dân học vụ số trong chương trình “Công chức số Thủ đô” là phải đảm bảo mục tiêu đến hết năm 2026: 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở và cấp Thành phố được bồi dưỡng, trang bị kỹ năng số cơ bản. 100% cán bộ lãnh đạo các cấp từ Thành phố đến cơ sở sử dụng thành thạo các công cụ số trong chỉ đạo, điều hành.
Thành phố Hà Nội thông qua tổng số biên chế công chức hành chính năm 2026

Tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị của thành phố Hà Nội năm 2026 gồm 117.555 biên chế, trong đó chỉ tiêu biên chế phân bổ 117.061 chỉ tiêu; chỉ tiêu biên chế dự phòng 494 chỉ tiêu.
Tết Bính Ngọ công chức, người lao động được nghỉ 9 ngày

Theo đó, công chức, người lao động sẽ nghỉ 5 ngày theo quy định (một ngày trước và bốn ngày sau Tết), cộng thêm bốn ngày cuối tuần trước và sau, tổng cộng 9 ngày. Công chức, người lao động trở lại làm việc ngày 23/2, tức mùng 7 Tết.
Phường Bồ Đề: Tập huấn ứng dụng AI cho cán bộ, công chức, viên chức

Việc tập huấn ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho cán bộ, công chức là một bước đi chiến lược của phường Bồ Đề nhằm nâng cao hiệu quả công việc, hướng tới xây dựng một nền hành chính hiện đại và chuyên nghiệp.
Từ 1/7/2025, người hoạt động không chuyên trách có thể được vào công chức

Luật này cũng quy định một số điều kiện tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức như: Phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận...
Kịp thời thể chế hóa chủ trương của Đảng về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức khi vận hành tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm kịp thời thể chế hóa chủ trương, đường lối của Đảng và Nhà nước, nhất là từ ngày 1/7/2025 cả nước vận hành tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp xã) và Luật Tổ chức chính quyền địa phương đã được thi hành.
[Podcast] Phổ biến Nghị quyết thi hành Luật Thủ đô: Nghị quyết số 25/2024/NQ-HĐND

Thực hiện khoản 1 Điều 15, điểm a khoản 3 Điều 52 Luật Thủ đô năm 2024, tại kỳ họp thứ 19, Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội đã ban hành Nghị quyết số 25/2024/NQ-HĐND quy định biện pháp thực hiện việc chuyển cán bộ, công chức làm việc tại xã, phường, thị trấn thành cán bộ, công chức thuộc biên chế hành chính; việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức làm việc tại xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Bố trí đủ kinh phí chi trả kịp thời cho công chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa có ý kiến chỉ đạo các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương về việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Hà Nội: Dự kiến biên chế cấp xã mới không quá 40 cán bộ, công chức

Thành phố Hà Nội dự kiến số lượng biên chế cấp xã không quá 40 cán bộ, công chức sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính.
Hà Nội khen thưởng “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”

UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 1357/QĐ-UBND về việc khen thưởng thành tích trong thực hiện phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”.
Rà soát số lượng và chất lượng cán bộ, công chức cấp xã trên cả nước

Bộ Nội vụ vừa có Công văn gửi Ủy ban Nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc rà soát, báo cáo về số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã.
Cán bộ, công chức, viên chức tuyệt đối không đi lễ hội trong giờ hành chính

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 09/CĐ-TTg ngày 3/2/2025 yêu cầu các Bộ ngành, địa phương bảo đảm thực hiện nếp sống văn minh, an toàn, tiết kiệm trong các hoạt động lễ hội sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ và Lễ hội xuân năm 2025.
Hà Nội tạm dừng bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý và thi tuyển công chức

UBND TP Hà Nội ban hành văn bản số 4290/UBND-SNV về việc tạm dừng việc tiếp nhận, tuyển dụng công chức; bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý.
Hà Nội dừng thi tuyển công chức và bổ nhiệm cán bộ

Thực hiện nghiêm chỉ đạo của Trung ương, từ ngày 1/12/2024, Hà Nội đã dừng việc thi tuyển công chức và bổ nhiệm cán bộ. Về việc tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Hà Nội sẽ tinh giản bộ máy như Trung ương.
Không tăng lương công chức, lương hưu, trợ cấp trong năm 2025

Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua nêu rõ chủ trương "chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp năm 2025".

Xem thêm