Chuyển động Hà Nội

Hà Nội xem xét luân chuyển, điều động cán bộ định kỳ 6 tháng một lần

Văn Thiện 19:23 13/10/2023

Sáng 13-10, Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến vào dự thảo Đề án tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã; và Kế hoạch luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ các ban, ngành, sở thành phố và các quận, huyện, thị xã, cấp ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội.

img_3334-1-.jpeg
Quang cảnh phiên họp (ảnh: HNM)

Phiên họp được trực tuyến đến điểm cầu một số Sở, ngành, UBND quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố.

Tại phiên họp, tập thể UBND thành phố đã xem xét tờ trình về việc đề nghị xây dựng và dự thảo Nghị quyết “Ban hành danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực thông tin và truyền thông của thành phố”; Tờ trình về việc đề nghị xây dựng và dự thảo Nghị quyết “Quy định chính sách đặc thù thực hiện chế độ hỗ trợ đối với người nghiện ma túy bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; Chế độ hỗ trợ và mức đóng góp đối với người cai nghiện tự nguyện tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập; Chế độ hỗ trợ cho người được phân công trực tiếp giúp đỡ người được giáo dục tại xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hà Nội”.

Về Kế hoạch luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ các ban, ngành, sở thành phố và các quận, huyện, thị xã, cấp ủy trực thuộc Thành ủy Hà Nội, Ban Tổ chức Thành ủy cho biết, việc xây dựng Đề án nhằm bố trí, sắp xếp hợp lý đội ngũ cán bộ. Cùng đó, khắc phục tình trạng nơi thừa nơi thiếu và cục bộ, khép kín; tránh sức ỳ, tạo động lực phấn đấu của đội ngũ cán bộ, tạo nguồn cán bộ đảm bảo tính liên thông, đồng bộ.

Dự thảo Kế hoạch này nêu ưu tiên bố trí sắp xếp theo 3 khối: Khối các cơ quan Đảng; khối các cơ quan MTTQ và các đoàn thể; khối các cơ quan chính quyền, đơn vị sự nghiệp công lập. Đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương; cán bộ, công chức, viên chức trẻ (dưới 35 tuổi), trong quy hoạch; có năng lực công tác, triển vọng phát triển; chưa có kinh nghiệm công tác thực tiễn tại cơ sở. Lộ trình thực hiện là định kỳ 6 tháng một lần trong 2 năm 2024 và 2025.

Cũng theo dự thảo Kế hoạch, sẽ có 4 đợt luân chuyển, điều động cán bộ trong 2 năm tới, định kỳ 6 tháng một lần.

11 bí thư các quận, huyện, thị xã và lãnh đạo các sở, ngành đã góp ý trực tiếp tại hội nghị. Các ý kiến cơ bản nhất trí với dự thảo 2 văn bản nêu trên và đề xuất thêm một số nội dung cần bổ sung, làm rõ. Đáng chú ý, các ý kiến cho rằng, việc thực hiện các chủ trương trên rất cần thiết, cán bộ, nhất là dưới 35 tuổi nếu được đưa đi cơ sở đào tạo thì chỉ sau 2-3 năm đã dày dạn kinh nghiệm, nâng cao cả bản lĩnh và trình độ lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành.

Phiên họp cũng xem xét tờ trình về việc đề nghị xây dựng và dự thảo Nghị quyết “Quy định một số chế độ thu hút, đãi ngộ đặc thù đối với vận động viên, huấn luyện viên của thành phố Hà Nội đạt thành tích cao”; Tờ trình về việc đề nghị xây dựng và dự thảo Nghị quyết “Quy định danh mục dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể dục, thể thao trên địa bàn thành phố”.

UBND thành phố cũng xem xét phê duyệt Quyết định bãi bỏ Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND ngày 19/1/2015 của UBND thành phố và ban hành Quyết định phân cấp việc cấp, điều chỉnh, thu hồi giấy phép đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ karaoke trên địa bàn thành phố; Phê duyệt Quyết định “Ban hành Quy chế quản lý hoạt động quảng cáo ngoài trời trên địa bàn thành phố Hà Nội”; Phê duyệt “Phương án tổng thể trong công tác quản lý chất thải rắn xây dựng trên địa bàn thành phố Hà Nội”.

Kết luận hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo cho biết Ban Tổ chức sẽ tiếp tục tiếp thu các ý kiến để hoàn thiện 2 dự thảo quan trọng này trình Ban Thường vụ Thành ủy xem xét. Đồng chí cũng đề nghị, trên cơ sở các nội dung cơ bản của 2 dự thảo văn bản, các cấp ủy chủ động nghiên cứu, chuẩn bị các nội dung sẵn sàng triển khai thực hiện hiệu quả./.

Bài liên quan
(0) Bình luận
Nổi bật Tạp chí Người Hà Nội
  • [Podcast] Truyện ngắn: Hy vọng (Kỳ 2)
    Ngày tôi được sinh ra đã định sẵn cuộc sống sẽ gắn liền với một khu vườn ươm chật hẹp. Mỗi ngày, tôi đều nhìn thấy các bạn xung quanh rời đi. Đúng vậy, họ thường nói với nhau rằng: “Nó chẳng nở hoa được, mang về làm gì cho chật nhà!”...
  • Dự án Luật Thủ đô 2024 (sửa đổi): “Chắp cánh” để văn hóa Hà Nội thành một trụ cột trong nền kinh tế
    Trong nền kinh tế thị trường, câu hỏi: “Làm thế nào để vừa bảo tồn bản sắc, vừa biến các giá trị văn hóa thành nguồn lực nội sinh phát triển kinh tế?” đang là một bài toán không dễ hóa giải. Đối với Hà Nội, Dự thảo Luật Thủ đô 2024 (sửa đổi) đang có các điều khoản tạo hành lang pháp lý, cơ chế đặc thù, vượt trội để văn hóa trở thành một trụ cột của nền kinh tế.
  • Giới thiệu các tác phẩm hội họa tiêu biểu của vua Hàm Nghi tại Thủ đô Hà Nội
    Tiếp nối thành công của lần trưng bày tại Huế, từ ngày 24/4 đến 10/5/2026, Art Nation phối hợp cùng Viện Pháp tại Việt Nam và Trung tâm Hoạt động Văn hóa Khoa học Văn Miếu - Quốc Tử Giám tổ chức trưng bày “Trời, Non, Nước | Allusive Panorama” giới thiệu các tác phẩm hội họa tiêu biểu của vua Hàm Nghi tại Thủ đô Hà Nội.
  • Xác lập mô hình phát triển dựa trên khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo
    Trong bối cảnh thế giới đang trải qua những biến động nhanh chóng và sâu sắc, việc xác lập một mô hình phát triển dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số không chỉ là một sự lựa chọn chiến lược mà đã trở thành yêu cầu tự thân, mang tính tất yếu để Việt Nam hiện thực hóa khát vọng hùng cường...
  • Vịnh Bái Tử Long lọt Top 7 kỳ quan bậc nhất Đông Nam Á
    Được xướng danh ở vị trí thứ 3 trong danh sách 7 kỳ quan bậc nhất Đông Nam Á, vịnh Bái Tử Long được ví như “viên ngọc ẩn” của vùng Đông Bắc Việt Nam. Nơi đây ghi điểm tuyệt đối nhờ lưu giữ trọn vẹn vẻ đẹp hoang sơ, không gian thanh bình và bầu không khí trong lành.
Đừng bỏ lỡ
Hà Nội xem xét luân chuyển, điều động cán bộ định kỳ 6 tháng một lần
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO