Hà Nội đặt mục tiêu đạt 35% nữ lãnh đạo doanh nghiệp, hợp tác xã vào năm 2035

Kế hoạch này được đưa ra nhằm hiện thực hóa Quyết định số 2415/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án "Hỗ trợ phụ nữ khởi nghiệp giai đoạn 2026 - 2035".

Mục tiêu của kế hoạch là thay đổi tư duy, nâng cao nhận thức của cộng đồng và chính bản thân phái đẹp về khởi nghiệp, đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của kinh tế tư nhân. Xu hướng phát triển này sẽ dựa trên nền tảng vững chắc của khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và mô hình kinh doanh bao trùm.

Thành phố cam kết kiến tạo những điều kiện thuận lợi nhất để phụ nữ tự tin làm chủ các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác và hộ kinh doanh. Bên cạnh đó, việc kết nối và phát triển một hệ sinh thái hỗ trợ khởi nghiệp toàn diện, kết hợp với việc nâng cao năng lực chuyên nghiệp cho Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp, sẽ là chìa khóa để đáp ứng các yêu cầu trong bối cảnh mới.

Để hiện thực hóa tầm nhìn này, lộ trình thực hiện được chia làm hai giai đoạn, trong giai đoạn đầu từ năm 2026 đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu đưa các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và Thủ đô về phát triển kinh tế đến với 90% hội viên, phụ nữ và người dân.

Công tác truyền thông sẽ được đẩy mạnh thông qua việc phát hành hàng trăm tin bài, phóng sự và các video ngắn trên các nền tảng số. Đồng thời, 90% cán bộ hội chuyên trách cũng sẽ được bồi dưỡng năng lực để đồng hành hiệu quả cùng các dự án của phụ nữ. Về mặt hỗ trợ trực tiếp, kế hoạch dự kiến tuyên truyền, tư vấn pháp lý cho 15.000 cơ sở kinh doanh do phụ nữ làm chủ, đồng thời giúp đỡ 1.500 đơn vị tiếp cận với các nguồn tín dụng ưu đãi và quỹ đổi mới sáng tạo.

Đặc biệt, Hà Nội kỳ vọng sẽ có ít nhất hai doanh nghiệp do nữ giới làm chủ đi đầu trong việc chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và áp dụng tiêu chuẩn quản trị ESG.

Tiếp nối đà phát triển đó, giai đoạn 2031 - 2035 sẽ hướng tới những cột mốc cao hơn, nổi bật là mục tiêu nâng tỷ lệ nữ lãnh đạo tại các doanh nghiệp và hợp tác xã đạt mức 35%.

Nhằm biến các mục tiêu trên thành hiện thực, Thủ đô sẽ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Đầu tiên là việc đa dạng hóa phương thức truyền thông, sản xuất các sản phẩm đa phương tiện như clip, sổ tay hướng dẫn nhằm tôn vinh giá trị của phụ nữ khởi nghiệp trong gia đình và xã hội.

Các buổi tọa đàm, diễn đàn mang tính kết nối sâu sắc như "Phụ nữ Thủ đô khởi nghiệp từ giá trị văn hóa" hay "Câu chuyện khởi nghiệp của phụ nữ Hà Nội" sẽ là nơi để các chuyên gia và cơ quan quản lý cùng lắng nghe, chia sẻ kinh nghiệm với chị em phụ nữ.

Công nghệ cũng được ứng dụng mạnh mẽ khi Website của Hội Liên hiệp Phụ nữ Hà Nội được nâng cấp, tích hợp thêm tính năng chatbot trí tuệ nhân tạo hoạt động 24/7 để tư vấn thủ tục đăng ký kinh doanh, đặc biệt ưu tiên hỗ trợ các đối tượng yếu thế như phụ nữ khuyết tật hay vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Mặt khác, mối liên kết giữa Nhà nước, chuyên gia, các đối tác chiến lược và phụ nữ khởi nghiệp sẽ được thắt chặt thông qua các hoạt động hỗ trợ hoàn thiện mô hình kinh doanh, cải tiến mẫu mã và chuẩn hóa chất lượng sản phẩm.

Thành phố khuyến khích các mô hình áp dụng khoa học công nghệ, phát triển bền vững và xúc tiến thương mại mạnh mẽ thông qua các chuỗi bán lẻ, xuất khẩu. Tổ chức thường niên sự kiện "Phụ nữ Thủ đô – Kết nối vùng, lan tỏa giá trị xanh" để quảng bá, giới thiệu các sản phẩm của phụ nữ khởi nghiệp, sản phẩm làng nghề, sản phẩm OCOP… Vận hành nền tảng công nghệ "Quản lý kết nối cung – cầu và nâng cao năng lực đổi mới, sáng tạo cho phụ nữ Thủ đô khởi nghiệp".

Công tác đào tạo sẽ được chú trọng toàn diện từ kiến thức quản trị, tài chính xanh, tiếp thị số cho đến việc hướng dẫn áp dụng tiêu chuẩn ESG. Việc tổ chức các chuyến tham quan học tập mô hình tiên tiến cả trong và ngoài nước sẽ giúp hình ảnh và sản phẩm của những người phụ nữ Thủ đô tự tin vươn xa ra thị trường quốc tế./.

Kim Thoa