Hà Nội hướng tới bao phủ bảo hiểm toàn dân giai đoạn 2026-2030
Nhằm mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, hướng tới mục tiêu an sinh xã hội toàn dân, UBND thành phố Hà Nội quyết tâm triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm gia tăng nhanh chóng số người tham gia giai đoạn 2026 - 2030 trên địa bàn Thủ đô. Hệ thống giải pháp này được xây dựng dựa trên cơ sở quán triệt sâu sắc các văn bản chỉ đạo của Trung ương và Thành phố cùng các Chương trình hành động, Chỉ thị của Thành ủy và Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố về phát triển kinh tế - xã hội 5 năm.
Đến năm 2030 tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân ở mức 100%
Trọng tâm của hành trình này là đưa các chủ trương của Đảng và Nhà nước vào thực tế một cách hiệu quả nhất, bằng cách khơi dậy sức mạnh đồng lòng của toàn bộ hệ thống chính trị cùng mỗi người dân Thủ đô. Qua đó, Hà Nội hướng tới việc phát triển một cộng đồng tham gia bảo hiểm bền vững, nơi mỗi công dân đều chủ động, tự giác tìm hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình.
Để hiện thực hóa kỳ vọng đó, các sở, ban, ngành, đoàn thể và chính quyền các cấp cần định vị rõ vai trò, bắt tay chặt chẽ với cơ quan bảo hiểm xã hội để hành động quyết liệt theo lộ trình bài bản. Đặc biệt, mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải là những người tiên phong, gương mẫu tham gia và lan tỏa tinh thần này đến chính gia đình mình.
Hướng tới năm 2030, Hà Nội đặt ra các chỉ tiêu cụ thể mang tính bứt phá. Thành phố phấn đấu hoàn thành và vượt mức các mục tiêu được giao, cụ thể là đạt tỷ lệ bao phủ bảo hiểm y tế toàn dân ở mức 100%. Đối với bảo hiểm xã hội, tỷ lệ lao động tham gia trên lực lượng lao động trong độ tuổi phải đạt 70%, tương đương với số người tham gia không thấp hơn 3.702.304 người. Trong cấu phần này, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cần đạt 60%, và tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chiếm 10% lực lượng lao động trong độ tuổi, tập trung vào đối tượng nông dân và lao động khu vực phi chính thức nhằm vượt mốc 113.080 người. Song song với đó, tỷ lệ lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cũng được định hướng đạt mức 50% so với lực lượng lao động trong độ tuổi.
Hệ thống giải pháp đồng bộ và hành động quyết liệt từ cơ sở
Để hiện thực hóa những con số trên, thành phố triển khai đồng bộ nhiều nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Trước hết, công tác thông tin, tuyên truyền và phổ biến chính sách pháp luật sẽ được tăng cường mạnh mẽ. Nội dung và phương pháp truyền thông được đổi mới theo hướng linh hoạt, phù hợp với từng địa bàn và nhóm đối tượng cụ thể như các làng nghề, tiểu thương, hộ kinh doanh cá thể.
Thành phố sẽ đẩy mạnh tuyên truyền trên các nền tảng số, mạng xã hội, Cổng thông tin điện tử và các ứng dụng dùng chung của Thủ đô như iHanoi, đồng thời phát huy vai trò của các cá nhân có uy tín tại cộng đồng và nhân viên tổ chức hỗ trợ để kiên trì vận động người dân. Các đơn vị thực hiện tốt sẽ được kịp thời biểu dương, trong khi những trường hợp vi phạm pháp luật về bảo hiểm sẽ bị công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Biện pháp then chốt tiếp theo là việc xác định và phân loại chính xác các đối tượng thuộc diện tham gia. Bên cạnh duy trì bền vững nhóm đối tượng cũ, các cơ quan chức năng sẽ phối hợp chặt chẽ để rà soát nguồn dữ liệu. Nhóm cùng tham gia tại các doanh nghiệp hay hộ kinh doanh sẽ được đối chiếu qua dữ liệu thuế và quản lý kinh doanh.
Đối với các nhóm được Ngân sách Nhà nước đóng hoặc hỗ trợ một phần mức đóng như người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người có công, trẻ em dưới 6 tuổi, học sinh sinh viên, các cơ sở giáo dục và chính quyền địa phương sẽ liên thông dữ liệu cụ thể để không bỏ sót đối tượng. Đồng thời, thành phố sẽ chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của các Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng theo hướng chuyên nghiệp, tận tâm, giao chỉ tiêu rõ ràng cho từng đơn vị và nhân viên thu.
Về mặt quản lý nhà nước, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế các cấp sẽ thường xuyên được rà soát, kiện toàn để phân công trách nhiệm rõ ràng. Công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp được siết chặt, kiên quyết xử phạt các hành vi trốn đóng và xử lý hình sự theo quy định của Bộ luật Hình sự đối với các vi phạm nghiêm trọng.
Các sở, ban, ngành liên quan như tài chính, nội vụ, thuế, công an và liên đoàn lao động sẽ tăng cường chia sẻ dữ liệu liên thông để tối ưu hóa hiệu quả quản lý. Ngoài ra, Hà Nội cũng sẽ chủ động nghiên cứu, xây dựng các cơ chế, chính sách huy động nguồn lực xã hội, xem xét nâng mức hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm y tế hộ gia đình cao hơn quy định chung của Trung ương để khuyến khích người dân tham gia.
Cuối cùng, công tác đảm bảo quyền lợi cho người tham gia và đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin được xem là giải pháp cốt lõi tạo niềm tin cho nhân dân. Bảo hiểm xã hội thành phố cam kết nâng cao trình độ chuyên môn, giải quyết và chi trả các chế độ nhanh chóng, kịp thời, trong khi các cơ sở khám chữa bệnh không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ để đảm bảo sự hài lòng của người bệnh.
Quá trình chuyển đổi số toàn diện sẽ được thúc đẩy mạnh mẽ thông qua việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn để kiểm soát hệ thống. Các doanh nghiệp và đơn vị trên địa bàn sẽ thực hiện giao dịch hồ sơ điện tử và dịch vụ công trực tuyến toàn trình đạt tỷ lệ 100%. Thủ tục hành chính được đơn giản hóa, công khai, minh bạch và triển khai đồng bộ trên cổng dịch vụ công quốc gia cũng như các ứng dụng công nghệ của thành phố. Việc áp dụng cơ chế một cửa liên thông không phân biệt địa giới hành chính sẽ tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp trong việc tham gia cũng như thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội tốt đẹp này./.