Tăng cường vai trò của người có uy tín trong vùng dân tộc thiểu số

Theo đó, người có uy tín là  người nắm vững và  thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Аảng, chính sách pháp luật của Nhà  nước, các quy định của địa phương nơi cư trú và  thực hiện đầy đủ quyửn và  nghĩa vụ công dân; bản thân và  gia đình gương mẫu, có đóng góp tích cực đối với cộng đồng; am hiểu vử văn hóa, phong tục, tập quán, tiếng nói của dân tộc ở nơi cư trú; có cách ứng xử­, giải quyết tốt mối quan hệ trong gia đình, cộng đồng; là  người tiêu biểu, có mối liên hệ chặt chẽ, có ảnh hưởng lớn và  khả năng tập hợp đồng bà o dân tộc ở những phạm vi nhất định, được người dân trong cộng đồng tín nhiệm, tin tưởng, nghe và  là m theo.

Việc lựa chọn người có uy tín phải đảm bảo nguyên tắc: Аúng tiêu chí, tự nguyện, bình đẳng, đoà n kết, tôn trọng giữa các dân tộc.

Vử trách nhiệm của người có uy tín, bản thân và  gia đình người có uy tín phải nắm vững, gương mẫu thực hiện và  tích cực tuyên truyửn, giải thích, vận động đồng bà o các dân tộc trên địa bà n thực hiện các chủ trương, đường lối của Аảng, chính sách, pháp luật của Nhà  nước và  các quy định của địa phương; chủ động nắm tình hình dư luận xã hội, đời sống, sản xuất, tâm tư, nguyện vọng của đồng bà o các dân tộc, phản ánh kịp thời vử các cơ quan chức năng có liên quan; tham gia ngăn ngừa, hòa giải các mâu thuẫn, tranh chấp trong nội bộ nhân dân, góp phần giữ gìn an ninh, trật tự ở địa phương; tích cực hưởng ứng, ủng hộ, tham gia xây dựng nông thôn mới và  các cuộc vận động, phong trà o thi đua tại địa phương.

Căn cứ tình hình và  điửu kiện cụ thể, các địa phương có thể điửu chỉnh hoặc quy định bổ sung trách nhiệm của người có uy tín cho phù hợp.

Phân cấp quản lý, phân công vận động người có uy tín

Quyết định nêu rõ, cần tăng cường sự lãnh đạo, quản lý của cấp ủy Аảng, chính quyửn, nâng cao vai trò, trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc và  các tổ chức thà nh viên các cấp, tạo sự thống nhất vử nhận thức, đồng thuận xã hội trong công tác vận động, phát huy vai trò và  thực hiện chế độ, chính sách đối với người có uy tín.

Bên cạnh đó, thực hiện phân cấp quản lý, phân công vận động người có uy tín. Cụ thể, người có uy tín chịu sự lãnh đạo, quản lý trực tiếp của cấp ủy đảng, chính quyửn và  giữ mối quan hệ phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và  các tổ chức thà nh viên cùng cấp.

Cấp Trung ương trực tiếp quản lý và  hỗ trợ cấp tỉnh vận động những người có phạm vi ảnh hưởng từ một tỉnh trở lên hoặc phạm vi ảnh hưởng hẹp hơn nhưng là  địa bà n trọng điểm, xung yếu; cấp tỉnh trực tiếp quản lý, vận động những người có phạm vi ảnh hưởng từ một huyện trở lên, hoặc phạm vi ảnh hưởng hẹp hơn nhưng là  địa bà n trọng điểm, phức tạp vử an ninh, trật tự; những người có uy tín còn lại do cấp huyện trực tiếp quản lý, vận động hoặc giao cho cấp xã thực hiện.

Hà ng năm cơ quan có thẩm quyửn công nhận người có uy tín thực hiện việc rà  soát, bổ sung hoặc thay thế người có uy tín trong vùng dân tộc thiểu số.

Ngoà i ra, nghiên cứu sử­a đổi, thay thế hoặc ban hà nh mới các chế độ, chính sách đối với người có uy tín cho phù hợp, đảm bảo thống nhất vử nội dung và  các mức chi tương ứng đối với cùng một đối tượng thụ hưởng. Các ngà nh Quốc phòng, Công an thực hiện chế độ, chính sách riêng đối với người có uy tín do ngà nh quản lý.