Tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô”

Đây là hoạt động thiết thực chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại của Thủ đô và đất nước, chào mừng thành công Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Năm 2025, đã có 80.925 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở. Trong tổng số 682 sáng kiến gửi về LĐLĐ thành phố Hà Nội có 536 sáng kiến làm lợi hơn 363 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến của công nhân lao động không chỉ làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục, hàng trăm tỷ đồng mỗi năm mà còn có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội.

Trong chương trình, Ban Tổ chức Hội thi thợ giỏi thành phố Hà Nội năm 2025 đã trao Giấy chứng nhận và tiền thưởng cho 112 thí sinh đoạt giải gồm: 11 giải Nhất, 22 giải Nhì, 33 giải Ba, và 46 giải Khuyến khích. Đặc biệt, các thí sinh đạt giải Nhất, ngoài tiền thưởng 10 triệu đồng, còn được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Bằng khen.

Thông qua Hội thi, nhiều công nhân lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp có điều kiện giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có phẩm chất đạo đức và tác phong công nghiệp, có khả năng đáp ứng công nghệ, thiết bị sản xuất ngày càng tiên tiến hiện đại, lập các kỷ lục mới về năng suất lao động, tiến độ, chất lượng sản phẩm.

Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: "Thủ đô là nơi hội tụ lan toả trí tuệ của cả nước và cũng là nơi đón đầu những giá trị tinh hoa của nhân loại. Hà Nội còn thực hiện chức danh dẫn dắt, đặt ra mục tiêu là phấn đấu trở thành một trung tâm đổi mới sáng tạo và tôi nghĩ không chỉ là trung tâm đổi mới sáng tạo của cả nước đâu mà phải của Đông Nam Á. Từ nền tảng như vậy, khát vọng, yêu cầu như vậy, Liên đoàn lao động thành phố tiếp tục quan tâm để phong trào này tiếp tục lan toả hơn nữa, mở rộng hơn nữa để thấm sâu tới đoàn viên người lao động, thành văn hoá của các doanh nghiệp.

Ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị LĐLĐ thành phố trong quá trình tổ chức, triển khai hoạt động có định hướng trong thương lượng với người sử dụng lao động cần có điều khoản là thụ hưởng của người có sáng kiến sáng tạo tương xứng với đóng góp của họ.

Bên cạnh đó, tiếp tục quan tâm duy trì và phát triển các phong trào thi đua nói chung, phong trào sáng kiến, sáng tạo nói riêng, để tinh thần sáng kiến, sáng tạo lan tỏa, thấm sâu vào đời sống của CNVCLĐ, trở thành văn hóa của mỗi doanh nghiệp, trong đó quan tâm đẩy mạnh phong trào trong các doanh nghiệp khu vực Nhà nước./.