Bác Hồ kính yêu: Suốt đời phục vụ nhân dân, phục vụ Tổ quốc

Vử Đại hội các cấp

Đại hội cần bà n bạc, nêu những vấn đử thiết thực, những biện pháp thiết thực. Là m được những việc ấy là đại hội đã thà nh công. Không phải nghị quyết cho nhiửu, khẩu hiệu cho dà i là tốt. Phải là m được những điửu mà Trung ương Đảng đã nêu. Là m được bao nhiêu, thà nh công bấy nhiêu. Là m được nhiửu, thà nh công nhiửu, là m được vừa thà nh công vừa, là m được ít thà nh công ít. (Hồ Chí Minh toà n tập-NXB Chính trị Quốc gia, 2002, tập 7, trang 241)

Là m theo tấm gương Hồ Chí Minh (ảnh minh họa)

Phải thật sự mở rộng dân chủ để tất cả đảng viên bà y tử hết ý kiến của mình; phải gom góp ý kiến của đảng viên để giúp đỡ Trung ương chuẩn bị đại hội Đảng cho thật tốt. (Sách đã dẫn, tập 10, trang 118)

Thảo luận các văn kiện Đại hội Đảng là một dịp học tập tiến bộ. Mỗi đảng viên, mỗi Chi bộ cần căn cứ và o những văn kiện đó, liên hệ với công tác thực tế của mình, để nâng cao tư tưởng, ý thức tổ chức và kỷ luật, đồng thời đẩy mạnh công tác tiến bộ hơn nữa. Vì mỗi đảng viên tốt, mỗi chi bộ tốt là Đảng được mạnh thêm một phần; đảng viên kém, chi bộ kém là những khâu yếu của Đảng. (Sách đã dẫn, tập 10, trang 166)

Đảng ta đang phấn khởi chuẩn bị Đại hội toà n quốc... tất cả các Chi bộ đang sôi nổi bà n bạc dự thảo Điửu lệ Đảng. Thảo luận thế nà o cho có kết quả tốt? Trước khi thảo luận, mỗi một đồng chí phải nghiên cứu thật kử¹ bản dự thảo Điửu lệ Đảng. Khi thảo luận ở Chi bộ thì mỗi đồng chí phải liên hệ đúng đắn Điửu lệ Đảng với công tác của Chi bộ và của mình để góp đầy đủ ý kiến với Đại hội Đảng. Phải thà nh khẩn tự phê bình tư tưởng và công tác của mình, sữa chữa những khuyết điểm để củng cố tốt Chi bộ và để rèn luyện mình trở thà nh người đảng viên tốt. (Sách đã dẫn, tập 10, trang 117)

Cuộc thảo luận dự thảo Điửu lệ Đảng phải nhằm 3 điửu:

- Nâng cao đạo đức cách mạng của Đảng

- Đoà n kết và củng cố tốt chi bộ

- Đẩy mạnh và hoà n thà nh tốt những nhiệm vụ của Đảng đã đử ra.

(Sách đã dẫn, tập 10, trang 118, 119)

Trong dịp chuẩn bị Đại hội Đảng, các đảng viên và Chi bộ cần phải kết hợp chặt chẽ với công tác khác của mình. (Sách đã dẫn, tập 10, trang 118)

Vử xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo

Để xây dựng đội ngũ cán bộ, Hồ Chí Minh coi trọng việc tuyển dụng nhân tà i. Ngay sau khi cách mạng tháng Tám thà nh công. Người yêu cầu các địa phương tuyển dụng người tà i ra giúp nước. Để có được người tà i theo Người phải biết khéo chọn, khéo phân phối, khéo dùng thì nhân tà i cà ng phát triển. Bản thân hoạt động của Người trong việc xây xựng bộ máy chính quyửn Trung ương thời kử³ đầu sau cách mạng tháng Tám đã cho chúng ta thấy ở Người một quan điểm và sách lược dùng người đúng đắn. Chính vì thế mà trong thời điểm khó khăn nhất của chính quyửn cách mạng non trẻ. Người đã tập hợp được lược lượng ưu tú, có tà i, có đức đi theo cách mạng, phục vụ cách mạng.

Trong lãnh đạo và điửu hà nh Nhà nước, Người luôn luôn nhắc nhở cán bộ chính quyửn các cấp từ Trung ương đến địa phương phải giữ gìn đạo đức trong sạch, chăm lo mối quan hệ mật thiết với nhân dân, phải hiểu rõ nhiệm vụ của mình là công bộc nhân dân. Người cũng luôn cảnh báo vử sự tha hóa, biến chất của một số cán bộ chính quyửn tự cho mình là Quan cách mạng ảnh hưởng xấu tới lòng tin của dân đối với chính quyửn.

Trong quá trình xây dựng bộ máy Nhà nước, Chủ tịch Hồ Chí Minh coi trọng nửn hà nh chính công vụ và đội ngũ công chức, không quan niệm thứ công chức chung chung, mà theo Người: Công chức là một nghử, một loại hình hoạt động có tính đặc thù và có những yêu cầu riêng, do vậy cán bộ công chức phải được quy hoạch, đà o tạo rất kử¹ vử nghử nghiệp mới đảm đương tốt công việc được giao.

Ngà y từ những năm 1950, trước khi ban hà nh Sắc lệnh số 76/SL ban hà nh quy chế công chức, Người đã xác định: Công chức Việt Nam là những công dân giữ nhiệm vụ trong bộ máy Nhà nước của chính quyửn nhân dân dưới sự lãnh đạo tối cao của Chính phủ. Vì vậy, công chức phải đem hết tất cả sức lực và tâm trí thi hà nh đúng đường lối của Chính phủ và nhằm lợi ích của nhân dân mà là m việc. Đi đôi với nhiệm vụ trên, công chức Việt Nam cần có địa vị xứng đáng với tà i năng của mình. Địa vị ấy được đử cao trong quy chế nà y.