Sẽ kiểm tra việc trả lương của ngà nh điện

Tiửn Phong: Tập đoà n Аiện lực VN (EVN) vừa công bố mức lương trung bình của cán bộ, nhân viên 7,3 triệu đồng/tháng và  cho là  thấp, bà  nghĩ thế nà o?

Mức lương ngà nh điện 7,3 triệu đồng/tháng mà  nói không sống được thì không phù hợp với thực tiễn hiện nay. Thực tế lương tối thiểu khối doanh nghiệp là  2 triệu cũng là  tạm ổn. Còn nói lương hơn 7 triệu đồng mà  không sống được thì tôi thấy phải xem lại.

Lao Аộng: Trong khi EVN đang lỗ trên 10.000 tỷ đồng mà  trả lương như vậy thì có xứng đáng không, thưa bà ?

Xứng đáng hay không thì tôi không bình luận. Nhưng tôi nghĩ bao giử trả lương cũng phải phù hợp với hạch toán. Vử nguyên tắc, doanh nghiệp có lãi nhiửu mới trả lương cao. Doanh nghiệp không có lãi mà  trả lương cao thì việc đó khó chấp nhận.

Tiửn Phong: Vậy Bộ có yêu cầu các vụ chức năng kiểm tra tiửn lương của EVN không, thưa bà ?

Trước mắt, chúng tôi có thể yêu cầu EVN xem lại việc trả lương cho người lao động đã phù hợp với hoạt động kinh doanh của đơn vị chưa. Nếu phát hiện bất hợp lý, chúng tôi sẽ kiến nghị EVN phải theo cơ chế hiện hà nh của nhà  nước.

SGGP: Cụ thể Bộ có kế hoạch kiểm tra chưa?

Chúng tôi không chỉ có kế hoạch kiểm tra ngà nh điện mà  đã đi kiểm tra một số đơn vị vử trả lương người lao động dựa trên định mức thang bảng lương và  đã phát hiện một số nơi là m chưa đúng. Ngà nh điện chỉ mới công bố như vậy, nếu còn có ý kiến khác nhau thì chúng tôi sẽ đi kiểm tra.