Đáp ứng yêu cầu

Đội ngũ cán bộ, công chức Hà Nội đáp ứng yêu cầu khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội nhấn mạnh: công tác cán bộ là khâu then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng và hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
  • Xây dựng đội ngũ cán bộ Thủ đô đáp ứng yêu cầu phát triển trong kỷ nguyên mới
    Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Hà Nội vừa ban hành Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 05/5/2026 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 và những năm tiếp theo. Nghị quyết thể hiện quyết tâm chính trị cao của Thành phố trong xây dựng đội ngũ cán bộ thật sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực, tư duy đổi mới và khả năng kiến tạo phát triển, đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của Thủ đô trong giai đoạn mới.
  • Hà Nội đổi mới căn bản công tác đào tạo cán bộ để đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới
    Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông vừa ký ban hành Kế hoạch số 70-KH/TU ngày 08/5/2026 về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị Thành phố giai đoạn 2026-2030. Kế hoạch thể hiện tư duy đổi mới mạnh mẽ của Thành phố trong xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và mục tiêu tăng trưởng hai con số của Thủ đô.
  • Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của cấp ủy đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong kỷ nguyên mới
    Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đã ký ban hành Đề án số 05-ĐA/TU ngày 01/4/2026 về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng; phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu trong kỷ nguyên mới. Đề án nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực cầm quyền, qua đó phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.
  • Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu lãnh đạo phát triển đất nước trong giai đoạn mới
    Ý nghĩa đặc biệt quan trọng mang tính bước ngoặt của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đặt ra yêu cầu rất cao trong công tác chuẩn bị nhân sự, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt của việc sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, vừa thể hiện tầm nhìn chiến lược trong xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cao của Đảng, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín để lãnh đạo đất nước phát triển nhanh, bền vững trong tình hình mới. Đồng chí Hoàng Đăng Quang, Ủy viên Trung ương Đảng khóa XIII, Phó trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương trao đổi với phóng viên Báo Nhân Dân về chủ đề này.
  • Hà Nội chuẩn bị các điều kiện tốt nhất phục vụ năm học mới 2025-2026, đáp ứng yêu cầu về tổ chức dạy học 2 buổi/ngày
    Năm học mới 2025-2026 thành phố yêu cầu phải xác định nhu cầu xây dựng mới, sửa chữa, cải tạo phòng học (ưu tiên đủ phòng học 2 buổi/ngày), phòng chức năng, thư viện, nhà vệ sinh, nhà ăn, phòng ở cho học sinh nội trú, bán trú; lập kế hoạch và thực hiện bảo trì công trình trên toàn quốc...
  • Nâng cao hiệu quả chăm sóc và giáo dục trẻ toàn diện, đáp ứng yêu cầu về đổi mới giáo dục hiện nay
    Sự phát triển toàn diện về trí tuệ, thể chất và tinh thần, làm đầy những kỹ năng thực tế... là những giá trị quan trọng mà phương pháp giáo dục Montessori tại Trường Mầm non Xuân Tảo thực hành qua các tiết học giúp trẻ không chỉ tiếp thu kiến thức phong phú ở nhiều lĩnh vực khác nhau mà còn phát triển kỹ năng vận động và các giác quan một cách tự nhiên.
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO